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ANC승무원학원 랭키닷컴 인증서
  • 국외 항공사
  • 아시아
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  • 유럽
  • 중국
  • 일본
  • 외항사 채용절차
  • Recruitment procedure for foreign airlines
    • OPEN DAY
    • 오픈데이
      • 오픈데이란?
      • 항공사 공식 홈페이지에 면접 날짜와 국가에 직접 면접을 보러 가는 형식 (Walk in)
      • 장점
      • - 해외 오픈데이는 경쟁률이 낮은 편이라 (해당 지역에 따라 차이가 있을 수 있음) 지원자 자질이
      • 충분한다면 나를 어필하기에 최고의 면접 형태.
      • 단점
      • - 보통 인원에 따라 다르지만 하루만에 모든 전형이 하루에 이러어지는 스파르타 면접
      • (체력적으로 지치지만, 하루만에 모든 과정을 할 수 있는 것은 장점)
      • - 항공료, 숙박비 등 본인이 부담해야 한다.
      • - 보통 2-4명이 비용절감을 위해 단체로 면접 투어 가기도 함.
      • - 비용 절감을 위해 한 지역이 아닌, 인근 지역 2-3 지역
      • (예 : 로마, 스페인 또는 홍콩, 마카오처럼 비슷한 날짜의 오픈 데이를 보고 오는 경우도 있음)
      • 면접절차
      • CV드랍 > 그룹면접 > 영어테스트 > 최종면접이 보편적이지만 카타르 항공 및 특정 항공사는 디스 커션 대신 워드슈팅, 문장슈팅, 30초 스피치 같은 창의력 있는 방식으로 면접을 진행하기도 함.
      • 면접 날짜와 국가 지원자가 지정 > 해당국가로 출국 > 이력서와 해당서류를 제출 (CV드랍) > (1차 합격) 그룹면접 > 파이널면접 > 이메일로 결과 통보
    • ASSESEMENT DAY
    • 어세스먼트데이
    • (Invitation Only)
      • ASSESEMENT DAY 면접이란?
      • 해당 항공사에 항공사가 요구하는 서류를 (이력사항, 개인신상, 경력사항 등) 등록한 후 개인 이메일로 인비테이션을 받은 후에 면접을 진행하는 형식
      • 싱가폴 항공, 에미레이트, 홍콩항공 등은 1차 면접을 비디오 면접으로도 진행하지만, 마지막 면접은 서류 합격자에 한해 이메일로 INVITATION(인비테이션)을 발송함.
      • 해당 날짜와 장소가 지정되기도 하고, 기간을 주고 원하는 장소를 예약할수도 있음.
      • 장점
      • - 해외 오픈데이는 경쟁률이 낮은 편이고 (해당 지역에 따라 차이가 있을 수 있음) 서류가 통과 된
      • 후 가는 면접인 만큼, 불안감 없이 면접에 임할 수 있음.
      • - 대부분의 항공사에서 한국인에게 호의적이기 때문에 (일도 잘하고, 외모가 깔끔한 스마트한 인재
      • 로 소문나 있음) 한국에서의 과도한 경쟁을 피할 수 있음.
      • 단점
      • - 보통 인원에 따라 다르지만 하루만에 모든 전형이 이루어지는 스파르타 면접 방식
      • (체력적으로 지치지만, 하루만에 모든 과정을 할 수 있는 것은 장점)
      • - 항공료, 숙박비 등 본인이 부담해야 한다.
      • 면접절차
      • CV 드랍 > 그룹면접 > 영어테스트 > 최종면접이 보편적이지만 카타르 항공 및 특정 항공사는 디스 커션 대신 워드슈팅, 문장슈팅, 30초 스피치 같은 창의력 있는 방식으로 면접을 진행하기도 함.
      • 해당홈페이지에 서류 제출 > 서류통과 (인비테이션을 받음) > 해당국가로 출국 > 이력서와 해당서류를 제출 (CV 드랍) > (1차 합격) 그룹면접 > 파이널면접 > 이메일로 결과 통보
    • RECRUITMENT
    • 채용절차
    • VIETJET
    • 비엣젯항공 소개
      • 요즘 뜨는 베트남 저가 항공사, 베트남 최초의 LCC항공, 무섭게 성장하는 베트남국적의 저가항공사
      • 국적
      • - 베트남
      • 베이스
      • - 하노이 또는 호치민
      • 허브공항
      • - 하노이 노이바이 국제공항
      • - 호치민 떤선녓 국제공항
      • 슬로건
      • - Save More, Fly More
      • 인재상
      • - Out going
      • - Fun
      • - Cheerful, Happy, Always smile
      • - Hard work
      • - Inspiring
      • - Genuine interest to serve people
    • RECRUITMENT
    • 비엣젯항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 고졸이상
      • - 나이제한 없음
      • - 남 : 170-185cm
      • - 여 : 160-175cm
      • - 신체 건강한 자
      • 면접 복장 드레스코드
      • - 여 : 무릎 위 길이 치마, 스킨톤 팬티스타킹, 풀 메이크업, 두발 자유
      • - 남 : 비즈니스 복장
      • 채용절차
      • 키 몸무게 체크 > CV DROP / 스몰토크 > 탈랜트 쇼 > 최종면접 > 영어테스트 > 메디컬
    • VIETJET
    • 비엣젯항공
      • 비엣제트 항공(VietJet Air)은 2007년에 설립된 베트남의 저비용 항공사로 과거에 에어 아시아의 자회사에 속했다. 노이바이 국제공항과 떤선녓 국제공항이 허브 공항으로 이 외에도 베트남 도시를 취항하고 있으며 2010년에 에어아시아가 30%의 지분을 인수했다. 2011년 에어아시아의 자본철외 결정에 의해 비엣젯 에어 아시아에서 현재의 사명을 변경했다.
      • 본사는 베트남 호치민에 있으며, 현재 소유하고 있는 64대 항공기 모두 에어버스 A321이며, 국내외 폭발적인 수요를 감당하기 위해 2023년까지 보유항공기를 200대까지 늘릴 게획이다. 2017년 현재 최신 보잉 737 MAX 기종도 113억달러에 100대를 주문했으며 A320도 20대 추가로 들여올 계획이다.
      • 기내 비키니쇼를 벌이거나 화보를 내는 등 무척이나 관심과 논란을 불러일으키는 항고사이기 하다.
      • 한국 취항노선은 인천에서 하노이 노이바이 국제공항, 호치민 떤선녓 국제공항 , 다낭 다낭 국제공항, 하이퐁, 냐짱 깜라인 국제공항 행을 운영중이다. 또한 김해국제공항에서 하노이 노이바이 국제공항으로 신규취항하고 있으며 부정기 편으로 양양국제공항과 다낭을 취항하기도 했다. 2018년 7월부터 대구출발 다낭노선을 운영한다고 한다.
      • 2019년 2월 27일 베트남 하노이에서 개최된 제 2차 북미정상회담에서 트럼프 대통령과 베트남 응우옌 푸 쫑 주석과의 회담이 끝나고 양국 정상이 보는 앞에서 보잉과 보잉 737 맥스 기종 100대를 구매 계약 체결했다
      • 2016년도에는 전년도 대비 순이익이 96%나 증가해 정말 무섭게 성장하고 있다. 국내선 점유율이 2017년도에 50% 에 육박할 것으로 보인다.
      • 기내 서비스 특이 사항
      • 스낵과 물 등의 기내식은 모두 판매하며 베트남 동과 미국 달러로만 결재가 가능 하다.
      • 베트남에 도착하면 기내에서 음악을 틀어주는데 그 노래는 베트남계 벨기에인 가수인 Pham Quynh Anh의 Hello Vietnam 이라는 노래이다.
    • AIRASIA X
    • 에어아시아 엑스 소개
      • 에어아시아 엑스는 말레이시아 쿠알라룸푸르에 본사를 둔 저비용 항공사
      • 국적
      • - 말레이시아
      • 베이스
      • - 말레이시아, 인도네시아, 태국, 대만 등
      • 허브공항
      • - 쿠알라룸푸르 국제공항
      • 슬로건
      • - Now Everyone Can Fly Xtra Long
      • 인재상
      • - Out going, fun, engaging personality
      • - Awareness of safty
      • - experienced and confidenced persoality
      • - puntucal and responsible
      • - passionate about personal grooming
    • RECRUITMENT
    • 에어아시아 엑스 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 고졸이상
      • - 나이제한 없음
      • - 여 : 157-170cm
      • - 여행을 사랑하는 자
      • 면접 복장 드레스코드
      • - 여 : 비즈니스 복장 (타이트한 원피스 가능), 풀 메이크업, 두발 자유, 노 스타킹
      • - 남 : 비즈니스 복장
      • 채용절차
      • - 말레이시아 현지 본사에서 오픈데이 형식으로 면접 진행
      • - 채용절차스몰토크(캣워킹) > 영어테스트(난이도 중하) > 탈렌트쇼(노래와 춤) > 최종면접
    • AIRASIA X
    • 에어아시아 엑스
      • 에어아시아는 1993년 말레이시아의 국영 기업으로 설립됐다가, 2001년 토니 페르난데스 회장이 경영권을 인수하면서 저비용 항공 시장에 진출했다.
      • 페르난데스 회장 취임 이후에 에어아시아는 서비스를 최소화하고 최대한 낮은 항공료를 내세우는 마케팅 전략으로 급성장했다. 예컨대 에어아시아의 기내식이나 각종 간식은 돈을 내고 구입해야한다. 특히 2007년 ≪뉴욕타임스≫는 '아시아 저가 항공계인 선구자'라고 극찬한 바 있다.
      • 22개국 100여 곳에 취항하고 있다. 에어아시아는 쿠알라룸푸르 국제공항을 허브로 두고, 에어아시아 그룹 산하에 여러 계열사를 두고 있으며, 취항한 국가별로 별도의 법인을 운영하고 있다.
    • HAINAN AIRLINES
    • 하이난항공 소개
      • STAREX 5성급 항공, 4년 연속에 빛나는 중국에서 4번째로 큰 민영항공사
      • 국적
      • - 중국항공사
      • 베이스
      • - 중국 베이징
      • 허브공항
      • - 베이징 서우두 국제공항
      • - 하이커우 메이란 국제공항
    • RECRUITMENT
    • 하이난항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 키 : 암리치 212cm
      • - 나이 : 21~35세 (승무원경력자는 40세까지 가능)
      • - 학력 : 전문학사 이상 / 기졸업자, 졸업예정자
      • - 외국어 : 영어로 소통가능한 자 (중국어 필수 아님, 기타 외국어 우대)
      • - 소통, 친화력, 서비스 정신 투철한 자
      • - 서비스 경력은 우대
      • 승무원 혜택
      • - 높은 기본 연봉, 보너스
      • - 고급 숙소 제공
      • - 글로벌 의료 보험
      • - 국제선 우선 배정
      • 채용절차
      • 서류 > 면접 > 디스커션 > 신체검사 > 최종합격
    • HAINAN AIRLLINES
    • 하이난항공
      • 중국의 순수 민간 항공사로, 1992년 10월 설립되었으며, 하이난그룹에 속해 있다. 중국 제 4위 항공사이다.
      • 하이난 항공은 중화인민공화국 하이난에 기반을 두고 있는 항공회사이다. 이 회사는 국제, 국내, 지역 항공 노선을 운항하고 있는 중국의 메이저 항공사이며 5STAR 항공사이다. 중국 지방 항공사로 출발한 HNA는 2015년부터 2017년 상반기까지 공격적으로 해외 기업을 인수했다.
    • ETIHAD AIRWAYS
    • 에티하드항공 소개
      • 에티하드 항공은 아랍에미리트의 제 2의 항공사로, 아부다비 국제공항을 허브공항으로 사용하고 있으며, 2011년 현재 아시아, 유럽, 오세아니아, 아프리카, 북아메리카 96개 지역에 취항하고 있다.
      • 국적
      • - 아랍에미레이트
      • 베이스
      • - 아부다비
      • 허브공항
      • - 아부다비 국제공항
    • RECRUITMENT
    • 에티하드항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 고졸이상
      • - 암리치 210cm 이상
      • - 서비스경험이 많은 지원자를 선호
      • - 외모보다는 성격이나, 분위기를 선호함
      • 채용절차
      • - 오픈데이 또는 어세스먼트 데이
      • (어세스먼트 데이가 더 일반적임. IMVITATION ONLY)
      • - CV드랍 > 그룹엑티비티(팀빌딩 or 디스커션 or 롤플레이) > 영어테스트 > 파이널인터뷰
    • VISION
    • 에티하드항공 비전
      • Etihad Airways’ vision is to be the best airline in the world,connecting the globe via Abu Dhabi 아부다비를 통해 세계를 연결하는 세계 최고의 항공사
      • 에티하드 항공은 아부다비 국제공항을 허브 공항으로 두고 있는 UAE의 국영 항공사이며 본사는 칼리파 시티 A (Khalifa City A)에 위치하고 있다. 2003년 7월 만수르왕실의 칙령으로 설립되었고, 2003년 11월 상업항공 비행을 시작해 상업항공 역사상 가장 빠르게 성장하는 항공사가 되었다. 중동에서 4번째로 큰 항공사이며 UAE에서도 두바이의 에미레이트 항공에 이어 2번째로 크다.
      • 2009년부터 2014년까지 6년 연속으로 세계에서 가장 앞서나가는 항공사 (World's Leading Airline) 로 선정되었다. 그리고 2013년엔 항공 전문 평가기관인 스카이트랙스에 의해 '최고의 일등석 (Best First Class)', '최고의 일등석 좌석 (Best First Class Seats)', '최고의 일등석 기내식 (Best First Class Catering)' 부문에서 세계 1위로 선정되며 일등석 부문 상을 모두 휩쓸었다고 한다.
    • FLYDUBAI
    • 플라이두바이
      • 두바이 베이스, 에미레이트의 파트너 항공사
      • 친절하고 잘 훈련된 114개국 국제 승무원들은 우리의 모든 비행을 가능한 한 즐겁게 만드는 놀라운 에너지와 열정으로 승객의 여행 경험을 제공하는 항공사
      • 국적
      • - 아랍에미레이트
      • 베이스
      • - 두바이
      • 허브공항
      • - 두바이 국제공항
      • 슬로건
      • - Get Going
    • RECRUITMENT
    • 플라이두바이 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 고졸이상
      • - 158cm 이상
      • - 1년이상 해외경험 또는 서비스 경험 우대
      • - 유창한 영어실력
      • - Motivated, reliable, hardworking
      • - Fun and Friendly
      • - Team player, communication with people from other countries
      • 승무원 혜택
      • - 월급에 따른 주거수당
      • - 직원 및 그 가족을 위한 종합 의료 보험
      • - 학교에서 자녀를 둔 직원을 위한 연간 교육수당
      • - 파트너 항공사의 항공편 혜택 외에 직원 및 직계 가족에 대한 무제한 할인 플라이두바이 티켓
      • - 현지 제품 및 서비스에 대한 다양한 직원 할인 및 제공
      • - 지속적인 학습과 성장을 가능하게 하는 교육 프로그램
      • - 공휴일 외에 최소 21일 연차휴가
      • - UAE 노동법에 따라 처음 5년간 21일의 기본급과 5년 이상 근무한 각 연도에 대해 연간 30일의
      • 기본급으로 계산된 서비스 무료 종료
      • 채용절차
      • 온라인지원(CV, 커버레터, 신상정보) > 영어테스트 > 비디오면접(3문항, 준비시간 30초, 답변시간 30분) > 현지면접
    • FLYDUBAI
    • 플라이두바이
      • 아랍에미리트의 저비용 항공사로 두바이 국제공항이 허브 공항으로 2008년에 설립되어 2009년부터 취항을 시작했으며 본사는 아랍에미리트 두바이 국제공항에 위치해 있다.
      • 아랍에미리트(UAE)에서 두 번째로 큰 공항. 민간항공국에서 관리 및 운영을 한다. 국제선 여행객 대상의 조사에서는 세계에서 8번째로 바쁜 공항에 선정됐다. 그만큼 아시아와 북미, 남미, 유럽, 아프리카를 연결하는 세계적인 교통의 요충지이다.
      • 화물처리량도 세계 최고 수준이다. 여객터미널은 3개 동을 갖추고 있다. 2008년 45억 달러를 들여 연간 6,000만명을 처리할 수 있는 제3 여객터미널을 완공했다. 여행객의 90% 이상이 제3터미널과 1터미널을 이용하며, 제2터미널은 전세기와 특별기 승객이 이용한다. 에미레이트항공, 플라이두바이의 허브공항이기도 하다.
    • KUWAIT AIRWAYS
    • 쿠웨이트항공 소개
      • 베이스
      • - 쿠웨이트
      • 허브공항
      • - 쿠웨이트 국제공항
      • 슬로건
      • - Earning Your Trust
    • RECRUITMENT
    • 쿠웨이트항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 고졸이상 (학력이 높을수록 좋음)
      • - 160cm 이상
      • - 만 20-32세
      • - 유창한 영어실력
      • - 건강한 신체
      • - 긍정적인 성격
      • - 프로패셔널하면서, 다른사람의 마음을 공감하는 자
      • - 아랍어 스피커는 유리함
      • 채용절차
      • CV 드랍 / 스몰톡 > 디베이트 > 영어테스트 > 파이널
    • KUWAIT AIRWAYS
    • 쿠웨이트항공
      • 쿠웨이트 국제공항을 허브 공항으로 두고 있는 중동의 항공사. 쿠웨이트의 국적 항공사이다. 현재 아메리카, 유럽, 아시아, 아프리카 등 4대륙에 취항하고 있다.
      • 이코노미 및 비즈니스 클래스, 퍼스트 클래스를 운용하고 있으며 Oasis Club이라는 상용고객 우대 프로그램을 운영 중이다.
      • 이슬람 국가 국적 항공사답게 기내식은 할라 푸드이며, 돼지고기와 주류는 절대로 제공하지 않고 있다.
      • 2017년 8월 기준 약 1300명 정도의 객실승무원이 근무하고 있다. 1955년에는 정부가 지분의 100%를 보유하며 국영 항공사가 되었고 사명을 현재의 Kuwait Airways로 변경했다.
      • 2017년부터 서울에서 채용 공고 및 면접을 진행하여 한국인 승무원을 채용하기 시작하였으며, 2017년 9월 1일부터 새로운 유니폼을 도입하였다.
    • GULF AVIATION
    • 걸프항공 소개
      • 베이스
      • - 바레인
      • 허브공항
      • - 바레인 국제공항
      • 슬로건
      • - Guaranteed To Make You Smile
    • RECRUITMENT
    • 걸프항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 고졸이상
      • - 158cm 이상
      • - 1년 이상 해외경험 또는 서비스 경험 우대
      • - 유창한 영어실력
      • 채용절차
      • - CV 드랍 / 스몰톡 > 디스커션 > 영어테스트 > 파이널 > 수영테스트 (50미터)
    • GULF AVIATION
    • 걸프항공
      • 중동의 작은 섬나라 바레인의 국영 항공사로, 바레인 국제공항을 중심으로 중동, 아시아, 유럽, 아프리카 등 41곳에 취항 중인 항공사이다.
      • 1940년대, 영국의 파일럿이자 사업가였던 Freddie Bosworth에 의해 바레인과 카타르 도하, 사우디아라비아 다란을 연결하는 에어택시 서비스로 출발하였으며, 1950년 Gulf Aviation이라는 이름으로 정식 등록되었다. 중동 지역에서 가장 역사가 깊은 항공사이다.
      • 비즈니스 클래스와 이코노미 클래스를 운영한다. 퍼스트 클래스는 운영하지 않는다. 한국인 승무원도 소수 근무하고 있다.
    • RECRUITMENT
    • 핀에어항공 채용
      • 자격조건
      • - 고등학교 졸업 이상
      • - 신장 160cm 이상
      • 복지혜택
      • - 1년마다 재계약(종신)
      • - 서울 베이스
      • - 임신, 출산휴직 제공
      • - 한달에 최소 10일 오프
      • - 비행시간 약 110시간
      • 면접절차
      • 서류전형 > 1차 면접 > 2차 그룹인터뷰 > 3차 비디오면접 > 파이널인터뷰
    • OMAN AIR
    • 오만항공 소개
      • 베이스
      • - 오만 무스카트
      • 허브공항
      • - 무스카트 국제공항
      • 슬로건
      • Modern Vision. Timeless Traditions...
    • RECRUITMENT
    • 오만항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 여성 157cm
      • - 고졸 또는 전문대졸 이상
      • - 유창한 영어실력
      • - 만 21-31세
      • 면접 전형
      • - 서류전형 > 화상면접 > 현지면접 (1차 스몰토크 > 2차면접)
    • OMAN AIR
    • 오만항공
    • 막대한 자본을 바탕으로 폭풍 성장하고 있는 중동 지역의 에미레이트 항공, 에티하드 항공, 카타르 항공에 비해 규모면에서 작지만, 개업 이래 단 한 건도 사상사고가 없는 항공사로 유명하다.
    • HONGKONG
    • 홍콩항공
      • 홍콩항공은 홍콩 제 2의 민항으로 2001년에 CR항공(중부항공)으로 설립하여 하이난 그룹이 2006년에 인수하면서 현재의 사명으로 변경했다.
      • 풀서비스 항공사로 영국 스카이트랙스의 평가에서 4성급 항공사로 선정되었고, 2012년과 2013년에 세계 최고 성장 항공사로 선저오디었다.
      • 베이스
      • - 홍콩
      • 허브공항
      • - 홍콩 첵랍콕 국제공항
      • 슬로건
      • - Very hongkong
    • RECRUITMENT
    • 홍콩항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 18세 이상
      • - 210cm의 암리치
      • - 전문대졸 이상
      • - 유창한 영어실력
      • 채용절차
      • - 온라인 지원 > 비디오 면접 > 암리치 > 디스커션 > 필기시험 > 파이널면접
    • BAMBOO AIRWAYS
    • 뱀부항공 소개
      • 베트남 국적의 신생 2019년 1월에 첫 운항을 시작으로 고객 기대 이상의 경험을 가져오고 다가오는 여행에서 아시아 항공의 선두 자리를 향한 일등석을 가진 베트남 최초의 5성 항공사를 꿈꾸는 항공사
      • 국적
      • - 베트남
      • 허브공항
      • - 동허이 공항
      • 슬로건
      • - More than a flight
    • RECRUITMENT
    • 뱀부항공 채용
      • 승무원 자격요건
      • - 나이 만 20세~ 30세
      • - 적어도 18세 이상
      • - 212cm 암리치
      • - 여자 160cm, 남자 170cm 이상
      • 면접 복장
      • - 흰색 블라우스, 검은색 무릎 위 치마
      • 채용절차
      • - 1차면접 (키, 몸무게 체크, 이력서 위주의 스몰토크) > 2차면접 (켓 워크, 최종면접)
    • BAMBOO AIRWAYS
    • 뱀부항공
    • 뱀부항공은 베트남 국내선 37개 노선을 시작으로 올해 안에 일본, 한국, 싱가포르 등 국제선까지 확대할 계획이다. 특히 한국과 베트남을 오가는 항공 공급이 크게 증가하고 있어 앞으로 가능성이 높은 항공사이다.
    • AIR FRANCE
    • 에어프랑스
      • 에어프랑스는 Air France KLM Group의 항공사로서 KLM과 함께 전세계 232 도시를 취항하고 있는 세계적인 규모의 항공사이며, 인천국제공항에서 파리 샤를 드 골 공항으로는 대한항공 공동운항을 포함하여 주 14~17회 운항하고 있습니다. 인천 - 파리 왕복 구간의 에어프랑스 항공편 승객들의 안전과 기내 서비스 향상을 위하여 불어 통역 능력 및 서비스 마인드를 갖춘 기내 통역원을 뽑고 있습니다. (2년 계약직)
      • 국적
      • - 프랑스
      • 베이스
      • - 한국 (인천 - 파리 노선 전단 통역 승무원)
      • 허브공항
      • - 파리 샤르드골공항
    • RECRUITMENT
    • 에어프랑스 채용
      • 지원자격
      • - 한국어가 모국어이면서 프랑스어 통역능력이 있는 자
      • - 프랑스어권 나라에서 체류 경험이 있는 자
      • - 해외 여행에 결격사유가 없는 자
      • 채용절차
      • - 서류전형 (이력서, 자기소개서, 동의서 (자사 양식)) > 1차 그룹 면접 > 2차 파이널 면접
    • ALITALIA
    • 알리탈리아
      • 알리탈리아 항공은 1946년에 설립한 이탈리아의 국영 항공사이자, 국책 항공사이며, 로마에 있는 레오나르도 다빈치 국제공항이 허브 공항 입니다.
      • 국적
      • 이탈리아
      • 베이스
      • - 한국 (인천 - 로마 노선 전단 통역 승무원)
      • 허브공항
      • - 레오나르도 다빈치 국제공항
    • RECRUITMENTM
    • 알리탈리아 채용
      • 지원자격
      • - 영어 능통자
      • - 국제선 2년 이상 객실승무원 경력자
      • - 수영 능력 보유자
      • 채용절차
      • 1기는 신입 / 경력직 골고루 채용했으나, 2기 승무원부터는 2년 이상 객실승무원 경력직 승무원으로 채용하였습니다.
      • - CV드랍 / 스몰톡 > 디스커션 > 영어시험 > 파이널 > 메디컬
    • QATAR AIRWAYS
    • 카타르항공 소개
      • About Qatar Airways
      • - Country : Doha, the state of Qatar
      • - Airport : Hamad International Airport
      • - Launch : 1997
      • - Qatar Airways Mission : Excellence in everything we do
      • - Known as : One of the youngest global airlines, World's fastest-growing airline
    • OUR RECENT AWARDS
    • 카타르항공 수상 경력
      • Skytrax Awards
      • - World's Best Business Class
      • - Best Business Class Seat
      • - Best First Class Airline Lounge
      • - Best Airline in the Middle East
      • - World's Best Business Class
      • TripAdbisor Travelers' Choice Awards
      • - Best Business Class : Middle East
      • - World's Top 10 Airline
      • - Best Overall Airline : Middle East
      • Airline Passenger Experience Association (Apex)
      • - Best Food and Beverage : Middle East
      • - Best Cabin Service : Middle East
      • - Best Seat Comfort : Middle East
      • - Best Regional Middle East / Africa Airline
      • - Money magazine's 2018 'Best in Travel' awards
    • Qualifications
    • 인재상
      • The Qatar Airways Cabin Crew team is growing. We are looking for candidates who can deliver our mission by providing "Excellence in everything we do." Known for our 5 star hospitality, we look for future Cabin Crew who can be part of our "World Class Global Brand"
    • RECRUITMENT
    • 카타르항공 채용
      • Crew Salary and Benefits (승무원 급여기준 및 혜택)
      • - Basic pay + flying hour + allowance (layovers) = monthly salary
      • - Free annual ticket every year
      • - Joining ticket and visa provided to Doha
      • - 20% discount in Hamad international Airport
      • - 20% discount flights with Qatar's partner airlines
      • - 50% discount, 90% discount Qatar Airways tickets
      • - Free crew accommodation with other crew members
      • - Apartments included free gyms, laundry, and pools
      • - Crew discounts at restaurants, hotels out of Doha
      • - Crew discounts at restaurants, Hotels, clubs, beaches in Doha
      • Leave and days off (휴가 및 오프)
      • - Minimum of 8-10 days off a month
      • - 30 days leave a year (off requests always available)
      • Interview guidelines (면접 절차 주안점)
      • Initial Phone Interviews
      • Job seekers looking for employment at Qatar Airways start when they submit applications. Successful candidates will hear back about interviews within a few weeks. The first interactions usually take place over the phone. Some applicants have to travel to one of the company's hubs to meet hiring personnel.
      • Attend Local Recruitment Events
      • The airline hosts recruitment events in cities across the globe as well. At these, hopefuls can give resumes directly to managers and may even receive on-the-spot job interviews. Qualified candidates typically move to an assessment portion in the next few days.
      • Multiple Interviews with Tests
      • Depending on the position, potential hires might have to go through several rounds of job interviews at Qatar Airways before getting an offer. Thorough in-person assessments often require a reach test and English proficiency exam. Group and face-to-face interviews follow for those who are successful.
      • Length of the Qatar Airways Interview Process
      • It could be anywhere from a week to a couple months for the airline to make job offers to hopefuls. If hired, some employees are then subject to background checks and drug tests as part of the hiring process.
      • Application guidelines (온라인 서류 지원 주안점)
      • Welcome to a world where ambitions fly high.
        From experienced pilots to dynamic professionals embarking on new careers, Qatar Airways is searching for talented individuals to join our award-winning team. We take pride in our people, a dynamic and culturally diverse workforce is essential to why we are one of the finest and fastest growing airlines in the world. We offer competitive compensation and benefit packages.
      • Do you feel you're really going places in your current job? With Qatar Airways, you will be. As the National Airline of the State of Qatar, we seek to reflect the best of Qatar's warm and generous hospitality.
      • Dinner in Paris, Lunch in New York, Breakfast in Montreal, while cruising around the world at 40,000 feet on some of the most modern aircraft in the world is definitely not your typical office job. Qatar Airways is known to be a truly world class, 5 star global airline, challenging established morms and a leader in airline hospitality. On the Ground and in the air we offer our customers a powerful approach to service. Our Cabin Crew anre Qatar Airways' Ambassadors to the world.
      • The Qatar Airways Cabin Crew team is growing. We are looking for candidates who can deliver our mission by providing "Excellence in everything we do." Known for our 5 star hospitality, we look for future Cabin Crew who can be part of our "World Class Global Brand." Join our multinational Cabin Crew Team and enjoy a tax-free remuneration package including accommodation, allowances and transportation for duty. Write your own story with Qatar Airways. World's 5 star airline.
      • Requirements
      • - Minimum arm reach of 212cm (Female on tip toes)
      • - Minimum age of 21 years
      • - Excellent health and fitness
      • - Willingness to relocate to Doha, Qatar
      • - Minimum high school education with fluency in written and spoken English
      • - Outgoing personality with good interpersonal skills
      • - The ability to work with a multinational team.
      • - A second language, especially Arabic, is desirable.
      • - Formal Business attire
      • Kindly be informed it is compulsory to apply online and have an applicant ID when attending the open day. In addition you are required to submit your application personally.
      • Documents
      • - Bring along : 1 x CV / Resume (English)
      • - 1 x passport photocopy
      • - 1 x passport-size photograph (same dress code without glasses)
      • - 1 x photocopy of your highest education certificate
    • OPEN DAYS
    • 오픈데이
      • You should ariive to the open day smartly dressed and in plenty of time. Some candidates will arrive hours before the day starts and start queuing outside. There will be thousands of applicants so any late comers may be refused entry.
      • What to bring with you (준비사항)
      • - A copy of your CV
      • - A photocopy of your passport
      • - A highest level of education certificate with 2 photos
      • - One passport sized photo
      • - One full-length photo
      • Step 1.
      • 1. The open day will take place in a conference room.
      • 2. Candidates will be asked to queue up and recruiters will sit behind a desk to meet each
      • person individually.
      • 3. When it's your time to be called up your documents and CV will be checked.
      • 4. You may be asked a few, short questions.
      • 5. You may also be asked to perform the reach test as this helps to filter out candidates.
      • Step 2.
      • 1. You may be handed a piece of paper containing details of the Assessment Day.
      • 2. That is your next step invitation message.
      • 3. Alternatively, you may be told to wait for an email or phone call telling you whether you
      • have been shortlisted.
      • 4. Unfortunately, it is very unlikely that you will hear back from and this usually means you have
      • been unsuccessful.
    • THE ASSESSMENT DAY
    • 어쎄스먼트 데이
      • To attend the open day you must match all of the airline's requirements. You can register for one of the open days on their careers website or you can just turn up on the day. You can apply for a role on this website, but his isn't required.
      • If you apply online you may be invited to attend an open day, but you will be treated the same as those who just turn up! The open day usually lasts for 2 days and it has been known for being surprising, confusing and harsh.
      • If you are unsure about the Assessment Day, my new course 'How to pass the Cabin Crew recruitment process' has everything you need to help you through the process.
      • The assessment day usually take place the day after the open day, so make sure you're free both days.
      • Interview steps
      • 1. Documents for your invitation
      • 2. Dress in formal business attire as standards
      • 3. A presentation of the company and life in Qatar
      • 4. English test (45 minutes)
      • 5. 5 maths questions
      • 6. An essay on a given subject
      • 7. An oral test
      • 8. Questions about any distinctive marks or tattoos
      • Photo Guidelines
      • In the photos you should be wearing business attire and standing in front of a light blue backdrop. You should be posed standing straight with your hands down by your side and smiling. You should also be wearing formal business attire to the oopen day.
      • Group discussions (디스커션)
      • You may be put into a team and given a task that you need to solve in 15 minutes. You may also be asked to discuss a given topic with your group.
      • After selection
      • Payroll and benefit package information for Qatar Airways Cabin Crew
      • The Final Interviews (최종)
      • Takes place on the same day as the assessment day
      • Questions based on your CV, experience, and readiness to relocate
      • After the Assessment Day
      • 1. Within a few weeks you will get an answer whether you have been successful or not.
      • 2. If you're successful, Complete your application beacause you will need to undertake medical
      • and background checks.
      • 3. A recruitment coordinator will tell you what you need to do and who will be able to answer
      • any questions you may have through phone calls or e-mails.
      • 4. You will be sent a formal emplyment offer and will also be given the dates for your pre-
      • employment training and you will be told the details for you relocation to Doha.
    • INTERVIEW QUESTIONS
    • 최신 기출문제
    • (2018-2019 기준)
    • - Have you ever applied before?
    • - Are you willing to relocate?
    • - Do you know anyone in Doha?
    • - Have you ever worked in service field?
    • - How do you deal with your emotions?
    • - What do you know about Qatar airways?
    • - Where do you see yourself in five years?
    • - What do you know about Qatar? Why Qatar?
    • - Why do you want to work for Qatar Airways?
    • - How do you provide customer's needs when you are busy?
    • - Do you smile a lot? Why you think this affects good service?
    • - What is the biggest problem that our next generation will face?
    • - Tell me about the best sevice you've provided to your customer?
    • - Which one do you prefer. traveling alone or traveling in a group?
    • - Can you define 5 star service? What do you think customers require?
    • - What is your way to be professional without showing your personal feelings?
    • - Are you a loyal person? Did your boss ever asked you to modify something?
    • TRENDS AND RECENT RELEASES
    • 카타르항공 동향
      • Qatar Airways Launches New Economy Onboard Experience 'Quisine', Elevating the Travel Experience for Economy Class Passengers  -29 April 2019
      • Qatar Airways Wins Six TripAdvisor Travellers' Choice Airline Awards 2019  -03 April 2019
      • Qatar Airways is the official Airline Sponsor of the 10th Annual Qatar International Food Festival  -13 March 2019
      • Diplomatic crisis 'will not block Qatar Airways' growh'  -27 July 2018
    • SINGAPORE
    • 싱가포르 소개
      • 언어
      • 영어, 말레이어, 중국어, 타밀어
      • 시차
      • GMT + 8 (한국과 1시간 시차)
      • 면적
      • 697㎢
      • 기후
      • 전형적인 열대기후
      • 종교
      • 불교, 도교, 이슬람교, 기독교, 힌두교
    • Collection of
    • the latest fleet
      • On 2 November, Singapore Airlines unveils its latest cabin products which will be fitted to its Airbus A380 fleet starting from December, signifying an investment cost of USD850 million. The new products will enter service in December on the first of five new A380 aircraft entering the fleet. Retrofit work will also take place on 14 existing A380 aircraft. The new Singapore Airlines A380 will be configured with 471 seats in four classes, featuring six Singapore Airlines Suites and 78 Business Class seats on the upper deck, as well as 44 Premium Economy Class seats and 343 Economy Class seats on the main deck.
    • Latest News
    • 싱가포르항공 최신 뉴스
      • 대한민국 부산에 취항하는 싱가포르 항공의 자회사 소식입니다.
      • 싱가포르 항공은 정기적으로 부산으로 여름 휴가시즌을 겨냥해 간헐적으로 싱가포르 - 부산 직항 운항을 해온 적이 있었습니다. 19년도의 자회사 부산 취항 뉴스를 통해 우리(면접지원자)는 한국인들의 싱가포르 여행 수요가 급증하고 있다는 사실을 받아들이고 거기에 맞는 정기 비행 노선을 확립하였다는 사실에 의미를 두고 주목할 필요가 있겠습니다.
      • SilkAir Launches First Flights Between Singapore And Busan
      • 02 May 2019 ~ SilkAir, the regional wing of Singapore Airlines, today launched the first non-stop flights between Singapore and Busan inSouth Korea.
      • The inaugural flight, MI876, departed Changi International Airport on 1 May 2019 at 2337hrs (SIN time) and arrived at Gimhae International Airport at 0707hrs (Korea time) the following day. The flight duration was 6 hours and 30 minutes.
      • The Singapore-Busan route will be served four times weekly, departing Singapore on Mondays, Wednesdays, Fridays and Saturdays. SilkAir is currently the only airline offering regular services on the route. Customers can look forward to a full-service experience, including in-flight meals, wireless in-flight entertainment on SilkAir or Singapore Airlines point via Singapore. The flights are currently operated with SilkAir's Boeing 737-800 iarcraft.
      • The launch of the Singapore-Busan route will see the introduction of Korean in-flight cuisine to enable customers to enjoy classic Korean flavours during their flight. Customers can expect popular Korean dishes such as Bibimbap (Korean mixed rice), Beef Japchae (Stir-Fried Glass Noodles) and Chicken Bulgogi and Kimchi Fried Rice.
      • To commemorate the inaugural flight, customers were presented with gifts and inaugural flight certificates signed by SilkAir’s Chief Executive, Mr Foo Chai Woo, and the Commander of the flight, Captain Sheldon Rasquinha.
      • “The launch of Busan flights marks yet another milestone for SilkAir, as it is the first South Korean city in our network,” said Mr Foo.
      • “We are pleased to be providing greater connectivity for travellers to Korea, as well as for Koreans travelling to Singapore, with connections to the many destinations in the combined SilkAir and Singapore Airlines network.”
      • Located on the southeastern tip of the Korean Peninsula, Busan is a destination famous for its natural coastal scenery and local cultural attractions. A popular vacation getaway for both local Koreans and tourists alike, Busan is hailed as the summer capital of South Korea, boasting beautiful beaches such as Haeundae and Gwangalli.
      • Visitors to Busan can enjoy year-round activities in the vibrant and bustling coastal city. Travellers looking to immerse themselves in Busan’s local culture can visit Gamcheon Culture Village, a resplendent village of murals and painted houses set on the foothills of a coastal mountain. The colourful village has earned itself the nickname of "the Machu Picchu of Busan".
      • For seafood lovers, Busan is also home to South Korea’s largest seafood market, Jagalchi Market. Additionally, travellers can experience Busan’s specialty foods such as the Ssiat Hotteok, a sweet Korean-style pancake stuffed with seeds, brown sugar, honey and peanuts.
    • CORE VALUES
    • 핵심적 가치관
    • - The SIA core values form the foundation on which their staff work and conduct themselves in
    • everything they do.
    • - SIA are looking for individuals who embody and are aligned to these core values to join and
    • take SIA to greater heights.
    • RECRUITMENT
    • 싱가포르항공 채용
      • 채용절차
      • 온라인 지원 > 서류발표 > 비디오인터뷰 > 필기테스트 > 디스커션 / 디베이트 (+파트너소개) > 최종면접 > 유니폼착용 & 워킹
      • <면접 절차 별 세부 내용>
      • 1차 비디오인터뷰 (녹화)
      • - 서류 합격자 대상 개인 이메일로 연락
      • - 비디오 인터뷰 진행 할 수 있는 주소, 패스워드 발송
      • - 질문 3~4개 예상 : 질문 하나당 답변 시간 1분 30초 내외
      • - 에세이 질문 있었음 (제한 시간 10분, 400자 이내)
      • - 재시도 없으니 안내 내용 잘 읽고 시작 하도록 함.
      • - 다 마친 후 전송
      • 1차 비디오인터뷰 상세 내용
      • * 비디오 인터뷰에서 탈락 인원 굉장히 많음
      • - 질문 화면에 뜸
      • - 답변 생각 할 시간 있음, 30초
      • - 정해진 시간 안에 답변 - 시간 다 되면 깜빡이거나 알람 울림
      • 기출질문
      • - Tell me about the smartest person you know personally and why.
      • - What would you do if you saw another cabin crew being rude to a passenger?
      • - Essay : Tell me about time you had put yourself in a difficult goal. (10min / 400words)
      • - show me the full length of yourself and give a big smile after you've done.
      • - Can you tell me about a situation that was difficult and you were able to overcome it?
      • - How would you help nervous first-time traveler?
      • - Essay : Tell us if you are stranded on a deserted island, what will you bring? Choose only one
      • thing.
      • - Show me the full length of yourself and give a big smile after you've done.
      • - Tell me about yourself.
      • - Why do you want to be our member?
      • - Pleas tell me what you know about SIA.
      • - What would you do if one of the options of the in-flight meal that certain passenger ask for
      • is not available.
      • * 2018 하반기 채용에는 필기시험이 생략되었습니다. *
      • 3차 파트너 소개 + 디스커션 / 디베이트
      • - 디스커션 / 디베이트 하기 전에 파트너 소개 있음
      • - 디베이트 주제별 찬성, 반대 조를 임의로 지정 받음, 토의 후 개별 발표 시간을 배정 받기도 함
      • 기출문제
      • - 한국문화의 장/단점
      • - 교내 체벌 찬선 / 반대
      • - 외국에 사는 것에 대한 장/단점
      • - 팀으로 근무 하는 것에 대한 장/단점
      • - 성형수술 찬성 / 반대
      • - 남자가 가족에서 가장역할을 해야 함에 찬성 / 반대
      • - 임산부의 태아 성별 미리 검사 받는 것에 대한 찬성 / 반대
      • 4차 최종 개별 면접
      • * 이려것 위주의 질문이며 영어 문장 (간단한 칼럼, 영어 기내방송문 등) 읽기 시킴
      • - Are you willing to relocate to Singapore?
      • - Have you been to Singapore?
      • - If you areunfortunately not hired for SIA this time, what would you do?
      • - Tell us about your family members.
      • - What do your parents say about your living in Singapore?
      • - Why do you want to work for Singapore Airlines instead of Korean domestic airlines?
      • - Tell us about your overseaas experiences.
      • - What was the difficulties when you were studying in the US and how did you overcome the
      • difficulties?
      • - Working as cabin crew can be tough both physically and mentally, are you in good health?
      • - What is your strong point?
      • - Do you have any final comments?
      • * 간단한 한국어 인터뷰 있음 *
      • 체크 포인트
      • - 서비스인 다운 자연스러운 한국어 말투와 단어 선택
      • - 어색한 암기한 투의 답변 내용 금물
      • small talk
      • - 면접 대기 시간이 길었지요?
      • - 헤어와 메이크업은 오늘 어떻게 준비 하신건가요?
      • - 면접 복장이 예쁜데 어디에서 구입하셨나요?
      • - 외국인에게 맛있는 한국음식을 추천해주세요.
      • - 한국의 고궁 추천해주세요.
      • 개인역량 & 포부
      • - 자기소개 해주세요.
      • - 취미가 무엇입니까?
      • - 어떠한 승무원이 되고 싶습니까?
      • - 본인이 생각하는 직업관은 무엇입니까?
      • - 한국인 승무원으로서 근무 가능한 노선이 이정도 인데 괜찮으시겠습니까?
      • - 본인이 생각하는 진정한 서비스란 무엇입니까?
      • * 이외 영어 자기소개 후 꼬리질문을 한국어로 받을 수 있음 *
      • 최종 개별 면접 후
      • - 유니폼 착용, 흉터체크, 키, 몸무게, 암리치 측정, 워킹 측정
      • - 유니폼 착용 후 탈락 되시는 분도 있으시고, 경우에 따라 홀딩 되시는 분도 있으십니다.
    • CHINA EASTERN AIRLINES
    • 중국동방항공사 소개
      • 기업 철학
      • - '고객 만족을 최우선으로 하는 글로벌 항공사'
      • 서비스 이념
      • - "서비스 그 이상의 가치 실현"
      • 개요
      • - 창립일 : 1995년 4월 정식 설립
      • - 중국 3대 민용 항공사 중 하나이며, 본사는 중국 상하이에 위치
      • - 2010년 2월 상해항공과의 합병 후 상해항공을 정식적 자회사로 편입하였고, 그 외 중국 내 10곳
      • 의 분공사 네트워크
      • - 항공기 보유대 수 510여대 (2016년 6월 1일 기준)
      • - 운항 도시 및 취항지 수 : 177개국 1052도시
      • - 항공사 동맹 : 스카이팀 (2011년 6월 21일 14번째 정식 회원으로 가입)
    • RECRUITMENT
    • 중국동방항공 채용
      • 서류 및 자기소개서 작성 유의점
      • - 서류전형
      • 한국어 / 중국어 입사지원서 작성, 기본적으로 요구되는 중국어 및 영어 능력을 충족시켜야 지원 가능
      • - 자기소개서 작성 항목
      • 성장과정 / 성격의 장단점 / 학교생활 및 특기사항 / 지원동기 및 포부
      • 면접 과정 절차 및 Tip
      • 1) 1차 면접
      • - 한국인 면접관 4인, 6인 1조 입실, 이력서 기반으로 한 한국어로 면접이 진행되나 상황에 따라
      • 중국어 / 영어로 답변
      • - 면접 전 암리치 측정
      • - 전체적인 이미지와 보여지는 다리 모양 / 무릎 자세에 대해 관찰
      • 2) 2차 면접
      • - 면접 전 대기실에서 키, 몸무게 신체 측정
      • - 신분증 지참, 각종 서류 제출 및 원본 대조
      • - 중국인 지사장님 포함 한국인 면접관 6인, 6인 1조로 입실
      • - 'ㄹ'자 워킹
      • - 외국어면접으로써 영어 개별질문 & 중국어 공통질문으로 면접 진행
      • - 기내방송문 (중국어 / 영어 선택) 읽기, 그 외 외국어 능력 검증 리딩
      • - 중국어 질문에는 중국어로, 영어 질문에는 영어로 답변하는 연습 필요
      • - 중국어 질문에 동문서답하는 경우 이해하지 못한 것으로 간주하고 영어로 다시 질문하는 상황
      • 연출됨
      • 3) 3차 면접 및 약식 신체검사
      • - 면접 전 대기실에서 간단한 신체검사 진행 : 키, 몸무게, 혈압, 색맹, 귀, 코, 목 등
      • - 스타킹 신지 않고 흉터검사
      • - 중국인 지사장님 포함 상해 본사 임원 면접관 5인, 5인 1조로 입실
      • - 'ㄹ'자 워킹 사진 촬영
      • - 외국어면접, 이력서를 기반으로 한 면접 진행
      • 4) 4차 면접 (민항항공국 소속 상해본사 임원단의 마지막 확인 면접)
      • - 중국인 지사장님 포함 상해 본사 임원 면접관 5인, 7인 1조로 입실
      • - 'ㄹ'자 워킹 사진 촬영
      • - 중국어면접 : 중국어실력에 대해 재확인하는 의미로 예상 질문 예측 불가능하고, 틀에 박힌 듯한
      • 답변보다는 일상적인 대화처럼 느껴지는 중국어 회화 능력을 통한 자연스러운 소통을 요함
      • 최신 기출 면접 질문
      • - 자기소개 / 지원동기 / 성격의 장단점 / 친한친구 / 취미 / 특기
      • - 승무원이란 무엇이라고 생각하십니까?
      • - 사회생활 경험 / 이직하려는 이유
      • - 승무원으로써 일하며 어려운 일이 생긴다면 어떻게 하시겠습니까?
      • - 승무원이 된 후 생각만큼 행복하지 않다면 어떻게 극복하겠는가?
      • - 전공에 대해 이야기해보세요.
      • - 승무원이 서비스할 때 가장 중요한 것은 무엇입니까?
      • - 000에서 일하고 있는데 추천해주고 싶은 상품이 있나요?
      • - '시간은 금이다'라는 말이 있듯 '시간'에 대해 비유해보세요.
      • - 어학연수 경험이 있는데 그곳에서 무엇을 했나요?
      • - 00대학교는 어디에 있습니까?
      • - 중국에서의 교환학생 생활은 어땠습니까?
      • - '추억'을 한 단어로 표현하기
      • - 좋아하는 계절
      • - 살면서 기억에 남는 일
      • - 중국어 실력은 어느 정도인가? 중국어 공부는 어떻게 했는가?
      • - 외국항공사(동방항공)에서 일하고 싶은 이유는?
      • - 중국어 / 영어 공부는 어떻게 하였나요?
      • - 중국 도시 중 방문한 곳과 느낀점
      • - 동방항공 취항지 중 가보고 싶은 곳은?
      • - 승무원이 되기 위해 준비한 것이 있다면 무엇입니까?
      • - 동방항공 마일리지 이름
      • - 동방항공 이용 경험
      • - 타항공사와 동방항공의 차이점
      • - 동방항공에 대해 아는 것
      • - 중국인과 한국인의 차이
      • - 여가시간 활용
      • - 스트레스 해소법
      • - 해외 체류 경험
      • - 여러 가지 롤플레이 상황 : 기내식 부족, 승객 다툼, 좌석 업그레이드 요구, 승객의 데이트신청 등
    • Trends and Recent releases
    • 최신 동향
      • 사드 보복 사태 이후로 중국인 관광 수요가 잠시 주춤하였으나 회복세를 보이고 있습니다. 또한 항공 수요는 매년 폭발적으로 증가하고 있으며, 특히 한/중 노선은 황금노선이기 때문에 그에 따른 승무원 공급 부족 현상이 도래하고 있습니다. 이것은 활발하게 채용이 증가할 것으로 예상되고, 깨끗한 이미지와 열정을 가진 한국인 승무원의 수요는 계속적으로 증가할 것입니다.
      • 동방항공 면접은 짙은 화장보다는 연한 화장, 승무원으로써의 전체적인 깔끔한 이미지와 자연스러운 소통을 중요시합니다. 또한 밝고 자신감 넘치는 지원자를 선호하며, 중국어와 영어에 대한 비중이 갈수록 요구되고 있습니다. 기본 질문 내용은 국내항공사 기출과 크게 다르지 않지만 추가적으로 중국에 대한, 중국 동방항공에 대한, 중국 경험에 대한 면접 비중이 타항공사보다는 높다는 것입니다. 채용공지에는 최종(3차)면접 진행으로 공지가 되지만 실제적으로는 보통 4차 면접까지 진행된다고 생각하시면 됩니다. 1~2차 면접은 한국지사 면접, 3~4차 면접은 상해 본사면접으로 이뤄지기 때문입니다.
    • RECRUITMENT
    • 스쿠트항공 채용
      • 자격요건
      • - 신장 158cm 이상
      • - 만 18세 이상
      • - 고등학교 졸업 이상
      • - 영어회화 가능자
      • - 일본어, 중국어 가능자 우대
      • - 싱가포르 거주 가능자
      • 근무조건
      • - 2년마다 재계약
      • - 기본금 700 싱가포르 달러 + 비행 수당 (90~95시간 비행 시 약 2600 싱가포르 달러)
      • - 연간 18일 유급 휴가
      • - Flexi Spending Account (년간 550 싱가포르 달러 사용가능)
      • - 의료보험
      • - 본인, 가족 티켓 할인
      • 노선
      • - Sydney, Gold Coast, Perth, Tianjin, Shenyang & Qingdao, Bangkok, Taipei, Japan, Hong Kong. (더 많은 노선 확대중)
    • THAI AIRWAYS
    • 타이항공 소개
      • 국적
      • - 태국
      • 베이스
      • - 방콕
      • 설립
      • - 1960년
      • 타이하공(Thai Airways)은 타이의 국영 항공사이자 최대의 항공사이다.
        1960년 스칸디나비아 항공과 타이의 국내선 항공사인 타이 에어웨이즈가 합작하여 설립되었다. 아시아, 태평양 지역의 항공사로는 처음으로 런던 히드로 공항에 취항했다. 1960년 5월 1일 상업비행을 시작했다. 초기에는 타이에서 아시아 지역의 9개 도시에 취항했다.
        1967년 대한민국과 항공 협정을 체결하면서 1968년에 취항했다.
        1971년 대륙간 항공편이 개설되어 오스트레일리아 시드니로 취항했으며, 다음 해에 유럽으로 취항했다.
        1980년에 북아메리카 지역으로 취항하기 시작했다.
        1982년 대한민국 지점이 개설했으며 1988년 타이 에어웨이즈와 합병하여 현재의 회사로 만들어졌다.
        1991년 6월 25일 타이의 증권 거래소에 주식을 상장했다.
        1997년 5월 14일 루프트한자 항공 , 유나이티드 항공, 스칸디나비아항공, 에어캐나다와 함께 세계 최초이자 최대의 항공사 동맹체인 스타 얼라이언스를 창단했다.
        2006년 영국의 항공전문 평가기관인 스카이 트랙스에 의해 세계 최우수 항공사로 선정되었다.
        2009년에 방콕 수완나품 공항의 퍼스트 클래스 라운지가 세계 1위로 선정되었다. 방콕 수완나품 공항에서 34개국 71개 지역으로 운항하며 90대의 항공기를 보유하고 있다.
    • RECRUITMENT
    • 타이항공 채용
      • 자격요건
      • - 학력 : 4년제 이상 졸업자 및 졸업 예정자
      • - 신장 : 160cm 이상
      • - 시력 : 교정시력 1.0 이상
      • - 50cm 이상 수영 가능한 자
      • 면접절차
      • - 그룹면접 > 필기시험 > 개별면접 > 수영TEST (50M)
      • 기출문제
      • - 타이항공에 입사하게 되면, 어떠한 이점을 줄 수 있나요?
      • - 왜 타이항공을 선택하셨나요?
      • - 타이항공에 대해 알고 있는 것은 무엇입니까?
      • - 상사와 동료간의 의견 충돌이 발생할 경우, 중간 입장에서 어떻게 대처하시겠나요?
      • 월 200만원 + 보너스 600% + 기타수당 + 퇴직금지급 + 주택보조비 + 1년에 100%할인티켓, 75%할인티켓 사용가능, ID할인 혜택제공, 세탁비제공, 1년에 21일 휴가
    • ANA
    • 아나항공 소개
      • 국적
      • - 일본
      • 베이스
      • - 서울
      • 설립
      • - 1952년
      • 전일본공수 (全日本空輸, All Nippon Airways)로 약어는 ANA이다.
        1952년 12월 27일 일본헬리콥터수송 (Nippon Helicopter and Aeroplane)으로 설립되었고 1953년 2월 처음으로 헬리콥터 운항을 시작했다.
        같은 해 12월 15일 화물 운항을 시작하였고 1954년 오사카-도쿄 노선에서 최초의 승객 수송이 이루어졌다.
        1957년에 현재의 이름으로 바꾸었고 국제선은 1971년 도쿄-홍콩 노선으로 시작하였다.
        2008년 기준 취항노선은 국내선이 49편, 국제선이 22편이다. 허브공항은 국제선의 경우 도쿄 외곽의 나리타 국제공항, 오사카의 간사이 국제공항[關西國際空港]이며 국내선은 도쿄 국제공항(하네다 공항), 오사카 국제공항, 나고야 근처의 주부 국제공항[中部國際空港], 삿포로 근처의 신치토세 공항[千空港]이다. 본사는 도쿄 미나토에 있다.
      • ANA 취항 도시
      • 유럽 - 런던, 파리, 프랑크푸르트, 뮌헨
      • 중국, 홍콩 - 상해(푸동), 상해(홍차우), 북경, 대련, 청도, 광주, 항주, 심양, 하문, 성도, 홍콩
      • 아시아 - 서울(인천), 서울(김포), 타이베이(타오위안), 타이베이(송산), 방콕, 싱가포르, 호치민 시티, 자카르타, 마닐라, 양곤, 양곤, 델리, 뭄바이
      • 미국, 하와이 - 뉴욕, 워싱턴 D.C, 산호세, 시카고, 시애틀, 샌프란시스코, LA, 호놀룰루
      • 일본 - 나리타, 하네다, 나고야, 칸사이
    • RECRUITMENT
    • ANA항공 채용
      • 자격요건
      • - 전문대졸 이상
      • - 나이제한 없음
      • - 신장제한 없음
      • - 일본어 가능자 우대 (필수는 아님)
      • 면접절차
      • - 서류전형 > 그룹면접 > 그룹디스커션/에세이 > 필기시험/그룹디스커션 > 최종면접
      • 그룹 디스커션 기출문제
      • - 과일 추천
      • - 스키장 추천
      • - 다시 태어나면 되고 싶은 성별
      • - 돈이 있다면 사고 싶은 나라 3곳
      • - 동물로 표현한다면 어떤 동물이라고 생각하는가?
      • - 다시 태어난다면 어느 나라에서 어떤 사람으로 태어나고 싶은가?
      • 최종면접 기출문제
      • - 자기소개
      • - ANA와 JAL을 비교한다면?
      • - 일본과 한국의 교류 발전으르 위한 대안을 제시
      • - 일본에 여행가본 경험이 있는지?
      • - 해외여행 경험이 있는지?
      • - 취미가 무엇입니까?
      • - 가장 유명한 일본 음식을 말해보세요.
      • - 본인 성격의 장단점
      • - 좋아하는 스포츠와 이유는?
      • - 왜 ANA 승무원이 되고 싶은지?
      • ANA 근무조건
      • - 월 200만원 수준 + 상여금 + 퇴직금
      • - 할인 항공권 제공
    • VIETNAM AIRLINES
    • 베트남항공 소개
      • 국적
      • - 베트남
      • 베이스
      • - 호치민, 하노이
      • 설립
      • - 1956년 1월
      • 1956년 베트남 정부가 세운 베트남민간항공(Vietnam Civil Aviation)에서 출발했다. 2010년 현재 69대의 항공기를 보유하고 있으며, 베트남 전역의 19개 도시와 북미, 유럽, 호주. 아시아 등의 19개국 46개 지역에 취항하고 있다.
        허브 공항은 하노이 노이바이 국제공항과 호치민 탄손낫 국제공항이며, 제2의 허브 공항은 다낭 국제공항이다.
        베트남 민간항공은 5대의 항공기를 가지고 1956년 9월 국내선 운항을 시작했다. 1970~1980년대 국제선을 확대하며 본격적으로 운항을 했다.
        이 시기에 국제민간항공기구(ICAO)의 회원이 되었다. 1989년 공식적으로 국영기업이 되어 전환점을 맞았다.
        그 후 1996년 베트남항공과 항공사업 부문의 여러 회사가 통합되어 현재의 베트남항공회사가 설립되었다.
        2000년대 들어 베트남의 경제발전과 함께 해마다 계속 성장했다.
        영국의 항공전문 평가기관인 스카이트랙스에 의해 3성급 항공사로 선정 되었다.
        2010년 6월 항공사 연맹체인 스카이팀의 회원사가 되었다.
    • RECRUITMENT
    • 베트남항공 채용
      • 자격요건
      • - 2년제 이상 졸업자
      • - 나이제한 없음
      • - 교정시력 1.0 이상
      • 채용절차
      • - 서류전형 > 그룹면접 > 2차면접 그룹면접 > 3차면접 (5명 그룹면접) > 최종면접 5:1 (한국어,영어)
      • 기출문제
      • - 베트남항공에 지원한 이유는?
      • - 베트남항공에 대해서 아는 점을 말해보세요.
      • - 여행한 나라 중에 가장 좋았던 곳과 그 이유는?
      • - 승무원 업무의 장단점은 무엇이라고 생각하나요?
      • - 베트남항공 승무원이 되기 위해 어떤 준비를 했나요?
      • 베트남항공 근무조건
      • 1)복리후생 및 근무조건
      •  - 더 나은 항공여행이란 핵심적인 서비스는 세련된 감각으로 강화하고, 불필요한 서비스와 복잡한 서비스는 과감하게 버리고, 복잡한 수칙이나 규정은 심플하게 변경하고, 열정과 혁신으로 철저한 비용 절감을 통하여, 매우 합리적이며 경쟁력있는 항공요금을 제공하는 것이 JinAir가 추구하는 Fly, Better Fly의 젊은 정신입니다.
      • 2)급여
      •  - 월 USD 2,000(세금포함)
         - 인센티브 : 년 1회 200%
         - 퇴직금 : USD 1,000
      • 3)복지
      •  - 사이공 체류시 노보텔 호텔 거주, 하노이 체류시 호라이즌 호텔 거주 직계 가족에 한하여 무료 항공권 사용과 I.D 할인
      • 4)거주지
      •  - 서울
    • PHILIPPINE AIRLINES
    • 필리핀항공 소개
      • 국적
      • - 필리핀
      • 베이스
      • - 서울
      • 설립
      • - 141년 2월
      • 1941년 2월 26일 설립되었으며 아시아에서 최초로 상업비행을 했다. 필리핀 증권거래소 상장기업이다.
        2010년 현재 마닐라에 있는 니노이아키노 국제공항과 세부에 있는 막탄세부 국제공항에서 필리핀 내 29개 지역, 동남아시아, 호주, 캐나다, 미국 등 31개 지역에 취항하고 있다.
        필리핀항공은 1941년 3월 15일 운항을 시작했다. 아시아 항공사로는 처음 태평양을 건너 미국에 취항했으며, 점차 유럽, 동남아시아로 노선을 확대했다. 1962년 제트기를 도입하고 이후 계속해서 새로운 기종을 투입했다.
        2007년 필리핀에서는 최초로 국제항공운송협회(International Air Transport Association)가 수여하는 IOSA(IATA운항안전감사)인증을 받았다.
        필리핀항공사 가운데 유일하게 IOSA인증을 받은 안전한 항공사이다. 첫 취항 이후 70여 년이 지난 지금까지 국제선 구간에서 단 한 차례의 사고도 없었다. 영국의 항공전문 평가기관인 스카이트랙스에 의해 3성급 항공사에 선정되었다. 최신 기종을 포함해 41대의 항공기를 보유하고 있다. 자회사로 에어필리핀과 팔익스프레스가 있다.
        한국에는 1991년 7월 서울-마닐라 노선을 주 2회 운항하기 시작했다. 인천-마닐라 노선은 매일 2회, 인천-세부 노선은 매일, 그리고 부산-마닐라 노선은 주 4회 운항하고 있다. (2010년 기준)
    • RECRUITMENT
    • 필리핀항공 채용
      • 자격요건
      • - 2년제 이상 졸업 이상
      • - 나이제한 없음
      • - 교정시력 1.0 이상
      • - 신체적으로 승무원 요건에 적합한 자
      • - 신장 160cm 이상
      • 면접절차
      • - 서류전형 > 그룹면접 > 2차면접 그룹면접 > 롤플레이/공통질문/개별질문(한국어, 영어)
      • 기출문제
      • - 필리핀항공 대해서 아는 점을 얘기하세요.
      • - 필리핀항공 승무원이 되고 싶은 이유는?
      • - 필리핀 가본 경험이 있는지
      • - 영어로 자기소개
      • - 인생의 좌우명
      • - 존경하는 인물
      • 필리핀항공 근무조건
      • 1)급여
      •  - 월 200만원 + 상여금 + 퇴직금
      • 3)복지
      •  - 직계 가족에 한해 무료항공권 사용 및 I.D 할인
    • GARUDA INDONESIA
    • 가루다인도네시아항공 소개
      • 국적
      • - 인도네시아
      • 베이스
      • - 서울
      • 설립
      • - 1949년
      • 가루다인도네시아항공은 인도네시아 국영항공사로 1949년 첫 운항을 시작하였다.
        2013년 현재 65년의 역사를 가진 항공사로서 지속적인 해외노선개발과 비행기를 증편하여 1961년에는 홍콩 첫 취항과 1965년 네델란드의 암스테르담을 시점으로 유럽으로의 취항을 시작하게 되었다.
        1969년에는 인도네시아 국내 항공 서비스를 시작하였으며, 1980년에는 보잉기의 도입을 계기로 국제적인 항공사에 걸맞은 체계를 갖추게 되었다. 현재 82대의 항공기를 보유하고 있으며, 인도네시아 국내선 33개 도시, 아시아(동남아, 중동, 중국, 일본, 한국), 호주, 유럽 등 국제선 18개 도시에 취항하여 매년 1000만 명 이상의 승객을 모시고 있다.
        고객의 안전을 위해 IATA 항공사 안전 시스템 평가제도 IOSA(IATA Operational Safety Audit)를 통과하여, 글로벌 안전 규정을 준수하고 있다.
        가루다인도네시아항공 에서는 서비스 품질 향상을 위해 “Garuda Indonesia Experience” 라는 새로운 서비스를 시작하였다.
        이 새로운 서비스 Sight(시각), Sound(청각), Scent(후각), Taste(식각), Touch(촉각) 등 다섯 가지 컨셉이다.
        특히 최근 가루다 인도네시아항공은 한국-인도네시아 노선 항공기를 최신형 A330으로 변경 하여, 전 좌석에 터치스크린 LCD와 AVOD서비스를 제공하고 있다.
        2013년 1월에는 가루다 인도네시아항공의 기내식이 Skyscanner 선정한 아시아태평양 장거리 부분 최고의 기내식에 선정된 바 있으며, 한국-인도네시아 구간은 대한항공 Catering 팀과 협력하여 한국 고객들의 입맛에 맞는 음식을 제공하고 있다.
        가루다 인도네시아항공 한국지점은 현재 인천-자카르타 노선 주 7회, 인천-발리 노선 주5회 운항중이며, 이를 통해 자카르타, 롬복, 수라바야 등 인도네시아 주요 도시로 당일 연결 가능하다.
    • RECRUITMENT
    • 가루다인도네시아항공 채용
      • 자격요건
      • - 2년제 대학 이상
      • - 나이제한 없음
      • - 신장 160cm 이상
      • - 교정시력 1.0 이상
      • 면접절차
      • - 서류전형 > 1차 그룹면접 > 2차 그룹면접 > 개별면접
      • 기출문제
      • - Tell us about yourself?
      • - What is your strength?
      • - What is your weakness?
      • - What do you know about Garuda Indonesia?
    • CHINA SOUTHERN AIRLINES
    • 중국남방항공 소개
      • 국적
      • - 중국
      • 베이스
      • - 서울
      • 설립
      • - 1988년
      • 1988년 설립되었다. 현재 상하이, 뉴욕, 홍콩 증권거래소 상장기업이다. 허브 공항은 광저우 바이원 국제공항과 베이징 서우두 국제공항이다.
        2010년 기준으로 200대의 항공기를 보유하고 있으며, 169개국 884도시에 취항한다.
        중국항공(Air China), 중국동방항공과 함께 중국 3대 항공사 가운데 하나이다. 항공사 연맹체인 스카이팀 회원사이다. 중국남방항공은 중국민간항공(CAAC)이 재편성된 뒤 설립되었다.
        CAAC는 1984년 후반 조직이 정비되어 4개의 주요 항공사로 분리되었다. 그 가운데 중국남방항공은 1988년 설립되었고, 1년 뒤 운항을 시작했다.
        1991년 38대의 항공기를 가지고 600만 명의 승객을 수송했다. 당시 국내 90개 지역과 해외 17개 지역으로 취항했다.
        아시아 항공사로는 처음으로 보잉777을 운항했다. 세계적으로 162개국의 841개 도시에 운항하며, 한국에는 1994년 12월 첫 취항한 이래 서울, 대구, 제주, 부산 노선을 운항하고 있다. (2010년 기준)
    • RECRUITMENT
    • 중국남방항공 채용
      • 자격요건
      • - 한국 국적
      • - 2년제 또는 4년제 정규대학 졸업자 (졸업예정자)
      • - 나이 제한 없음
      • - 신장 163cm 이상 175cm 이하
      • - 나안시력 0.1 이상, 교정시력 1.0 이상
      • 기출문제
      • - 한국의 관광지 중에서 추천하고 싶은 곳은?
      • - 외국 여행 경험이 있습니까?
      • - 승무원이 되고싶은 이유는?
      • - 중국에 대해서 알고 있는 것을 얘기해보세요.
      • - 만약 다른 항공사와 남방항공을 동시에 합격한다면?
      • - 스트레스 해소법은?
      • - 남방항공에 대해서 아는 점을 얘기해보세요.
      • - 남방항공 유니폼에 대해서 어떻게 생각합니까?
    • CATHAY PACIFIC AIRWAYS
    • 캐세이퍼시픽항공 소개
      • 국적
      • - 중국
      • 베이스
      • - 홍콩
      • 설립
      • - 1946년
      • 캐세이패시픽 항공은 홍콩을 기점으로 운영되는 아시아의 대표적 항공사 가운데 하나이다. 항공사 주변에 항공기 정비시설과, 훈련 시설, 본사가 있는 캐세이 시티(Cathay City)가 있다. 개인용 기내 모니터인 AVOD 시스템의 선두주자이며 58개 도시에 취항하고 있다. 영국계 홍콩 재벌 스와이어 그룹(Swire Group)이 40%의 주식을 소유하고 있으며, 에어버스 A330s, A340s, 보잉747s, 777s 등 128대의 항공기를 보유하고 있다. 항공동맹체 원월드 회원이다.
        1946년 9월 항공운송업을 하던 미국인 로이 화렐과 호주인 시드니 칸초우가 설립하였다.
        초기에는 DC-3 항공기로 마닐라, 방콩, 싱가포르, 상하이 등을 운행하였다. 1960년대 일본 취항을 시작하였으며, 1979년 보잉 747-200을 도입하였다. 같은 해 최초의 유럽 노선인 영국 런던으로 취항을 시작하였다.
        1980년대 들어서 파리, 프랑크푸르트, 암스테르담, 로마, 뉴욕, 벤쿠버 등의 노선을 운항하기 시작하였다.
        2006년 6월 홍콩에서 두 번째 큰 항공회사였던 드래곤 에어(Dragon Air)를 인수하였다. 드래곤에어를 인수함으로써 중국 본토 전 지역과 네트워크가 만들어졌다.
        국내에는 1961년부터 진출하였으며, 서울과 부산에 지사가 있다. 자회사로 드래곤 에어(Dragon Air)와 화물 전문 항공 회사인 에어 홍콩(Air Hong Kong)이 있으며, 아시아 마일, 더 마르코 폴로 마일리지 프로그램이 있다.
    • RECRUITMENT
    • 캐세이퍼시픽항공 채용
      • 주요임무
      • - 객실 서비스와 절차 진행
      • - 승객의 기대를 넘어선 최초의 고객 서비스 제공
      • - 프로의식(프로매너)을 갖고 고객의 요구에 신속하게 반응하고 예측
      • 자격요건
      • - 대한민국 국적을 소지한자
      • - 나이제한 없음
      • - 고등학교 졸업 이상
      • - 영어와 한국어에 능통한자
      • - 고객지향적인 자세와 세련된 대인관계 능력을 가진 긍정적인 자
      • - Arm Reach 208이상과 건강상에 문제가 없는 자
      • 면접절차
      • - 서류전형 > 1차 그룹 영어인터뷰 > 2차 그룹토론 > 3차 개별영어인터뷰
      • 기출문제
      • - 여가 시간에는 주로 무엇을 하면서 보내는지?
      • - 언제 화가 나는지?
      • - 살면서 가장 힘들었을 때는 언제인가?
      • - 살면서 가장 행복했던 순간은 언제였는지?
      • - 제일 좋은 서비스란 무엇이라고 생각하는지?
      • - 승무원 일이 힘든걸 알면서도 하고 싶은지?
      • - 이름의 뜻이 무엇인가?
      • - 홍콩에 가본 경험이 있는가?
      • - 캐세이패시픽항공에 대해 아는 것을 말해보시오.
      • - 좋아하는 색상은 무엇인지?
    • AIR MACAU
    • 에어 마카오 소개
      • 국적
      • - 중국
      • 베이스
      • - 마카오
      • 설립
      • - 1994년
      • 에어마카오는 1994년 9월 13일에 설립이 되었으며 1995년 11월 09일에 정식 운항을 시작하였습니다.
        마카오를 기점으로 중국 내륙의 13개 도시와 6개 인터라인 도시로 취항을 하고 있습니다.
        마카오는 중국의 남쪽 출입구로 지리상 허브 및 중간 연결 지점으로서, 세계의 중요한 도시와 중국 내륙 사이를 편리하게 연결하여 운항합니다.
        세계 문화 유산의 명부와 CEPA에 등록된 마카오의 아름다운 관광지, 카지노 및 테마 파크 등의 경제 공동체 정신을 바탕으로 관광객 및 무역 목적지로 새롭게 거듭날 것입니다.
        에어마카오는 세계적인 목적지에 최고의 수송 서비스를 제공하는 아시아를 대표하는 항공이 될 것입니다.
      • 평화와 안전을 상징하는 에어마카오
      • - 에어마카오 로고는 평화를 상징하는 비둘기로서, 세계평화를 의미합니다.
      • - 하늘 높이 비행하는 비둘기는 안전과 신뢰도 및 품질 서비스를 최고 수준으로 나타냅니다.
      • - 에어마카오는 승객이 안전하며, 평화롭고 안락하게 여행 할 수 있는 고품질 기준의 항공사를 이루는 것 입니다.
    • RECRUITMENT
    • 에어마카오항공 채용
      • 근무조건 및 근무환경
      • - 취항노선 : 서울, 중국 13개 도시 (북경, 청도, 상하이 등), 6개 인터라인 도시 (방콕, 대만, 도쿄 등)
      • - 트레이닝 기간 : 2개월 ~ 3개월
      • - 숙소 : 호텔 제공
      • - 승무원들 국적 : 중국, 한국, 마카오, 대만, 일본, 필리핀
      • - 에어마카오 연봉(급여) : 퍼디움, 세탁비, 교통비, 기타 포함
      • - 에어마카오 승무원 복지 : 주택보조(Housing Allowance), 인천비행 숙소(인천 베스트 웨스턴비행 swap 한달에 두번 가능), 병가 가능(1년 12회)
      • 면접절차
      • - 그룹 개별질문 > 파트너소개 > 에세이/그룹디스커션 > 개별질문
      • 기출문제
      • - 간단한 자기소개
      • - 마카오에 살게 되면 외롭지 않을까요?
      • - 승무원이 되고자 하는 이유는?
      • - 에어마카오에 대해서 아는 점 얘기하세요.
      • - 오늘 기분이 어떤가요?
      • - 서비스가 무엇이라고 생각하는가?
      • - 근무 경력에 관한 질문
      • - 에어마카오에 지원한 이유는?
      • - 본인의 장점은?
      • - 팀에 대해서 어떻게 생각하는가?
      • - 해외 여행 경험
      • - 행복의 정의
      • - 스트레스에 대처하는 방법
      • - 승무원이 되어 불규칙한 생활을 하게 될 경우 적응할 수 있는가?
    • EMIRATES AIRLINE
    • 에미레이트항공 소개
      • 국적
      • - 아랍에미레이트
      • 베이스
      • - 두바이
      • 설립
      • - 1985년
      • 1985년 설립되었다. 2012년 현재 188대의 항공기를 보유하고 전 세계 74개국 127개 도시에 취항하고 있다.
        매주 2400개 이상의 항공편이 두바이에서 출발해 전 세계로 운항된다. 매출, 보유항공기, 여객수송량 부문에서 중동 지역 최대 항공사이다. 허브 공항은 두바이 국제공항이다.
        에미레이트 항공은 에미레이트그룹의 자회사이다. 에미레이트그룹은 두바이 정부가 소유하고 있는 기업으로 직원만 5만명이 넘는다.
        에미레이트항공은 1985년 10월 25일 두 대의 항공기를 임대해 두바이에서 운항을 시작했다. 에미레이트항공은 설립 이후 수년에 걸쳐 보유 항공기와 취항지를 확대했다.
        1988년부터 매년 흑자를 기록하며 빠르게 성장했다.
        2007년 한 해에 130대 이상의 항공기를 구매하는 등 적극적 으로 항공기를 구매하고 있다. 실적과 서비스를 인정받아 지금까지 수많은 상을 수상하기도 했다. 에미레이트항공은 에어버스와 보잉사의 A380과 보잉 777을 함께 보유하고 있다.
        2008년 7월 28일 처음으로 A380-800을 인도 받았으며 싱가포르항공에 이어 두번째로 A380-800을 운항하게 되었다. A380-800은 복층 구조의 초대형 여객기로 세계에서 가장 많은 승객을 탑승시킬 수 있는 기종이다.
        2010년 국제여객 수송량 부문에서 6위를 기록했다. 그리고 영국의 항공전문 평가기관인 스카이트랙스에 의해 세계 제8위 항공사로 선정되었다.
    • RECRUITMENT
    • 에미레이트항공 채용
      • 자격요건
      • - 고졸 이상
      • - 나이제한 없음
      • - Arm Reach 212이상
      • 채용절차
      • - 지원 > 비디오감상/파트너소개 > Arm Reach 측정 > 스몰토크 > 필기시험 > 아티클 테스트 > 최종면접
    • LUFTHANSA
    • 루프트한자항공 소개
      • 국적
      • - 독일
      • 베이스
      • - 프랑크푸르트
      • 설립
      • - 1926년
      • 1926년 도이체 아에로 로이드(Deutsche Aero Lloyd)와 융커스 루프트베르케르(Junkers Luftverkehr)의 합병으로 세워졌다. 당시 정식 명칭은 도이체 루프트한자 AG(Deutsche Luft Hansa Aktiengesellschaft)였으며, 루프트한자라는 단일 이름은 1933년부터 쓰였다. 루프트 한자는 보잉 737기를 최초로 구매하여 취항한 항공사였다.
        1964년에는 보잉 727기로 북극을 경유하여 일본으로 처음 운항했다.
        1990년 독일의 베를린 장벽이 무너지면서 루프트한자는 베를린 취항을 재개했다.
        1997년 루프트한자, 에어캐나다, 스칸디나비아항공, 타이항공, 유나이티드 항공은 세계 최초의 항공사간 전략적 업무제휴 연합체인 스타얼라이언스(Star Alliance)를 창설했다.
        2004년 보잉의 기내 온라인 연결 서비스인 코넥션(Connexion)을 처음으로 도입했다.
        2010년 에어버스인 A380을 사들여 에어프랑스 다음으로 유럽 노선에 투입했다.
        1984년 앵커 리지를 경유하는 노선을 운항하면서부터 한국에 처음 취항했다.
        이후 1988년 보잉747기로 홍콩 경유 노선을 주1회 취항했고, 1989년 주2회 증편했다.
        1991년 서울-프랑크푸르트 직항 노선을 주3회 운항하다가 1998년부터는 매일 운항한다.
    • RECRUITMENT
    • 루프트한자항공 채용
      • 자격요건
      • - 신장 160cm이상
      • - 나이제한 없음
      • - 교정시력 1.0 이상
      • 채용절차
      • - 서류전형 > 그룹면접 > 2차면접 그룹면접 > 롤플레이/공통질문/개별질문(한국어,영어) > 최종면접
      • 기출문제
      • - 루프트한자항공의 특징을 말씀해 보세요.
      • - 지원한 동기는 무엇인가요?
      • - 본인의 장단점을 말씀해 보세요.
      • - 좌우명이 있다면 말씀해 보세요.
      • - 오늘 기사 중 가장 인상에 남는 것은 무엇인가요?
    • KLM ROYAL DUTCH AIRLINES
    • KLM네덜란드항공 소개
      • 국적
      • - 네덜란드
      • 베이스
      • - 서울
      • 설립
      • - 1919년
      • KLM은 1919년 10월 설립된 네덜란드의 항공사이다. 세계 최초의 민간항공사로 네덜란드 여왕이 '왕립'의 칭호를 내려 공식 이름이 ‘KLM Royal Dutch Airlines’가 되었다.
        세계 최초로 기내에 승무원이 탑승한 항공사이다. 에어프랑스-KLM이 모회사이며, 자회사로 KLM 시티호퍼(KLM Cityhopper), 마르틴에어(Martinair), 트랜사비아(Transavia.com) 등이 있다.
        유럽 최초로 월스트리트 증권거래소에 상장되었으며, 미국 항공사인 노스웨스트 항공사(Northwest Airlines)와 최초로 제휴를 맺은 항공사 이다. 허브공항은 암스테르담 스히폴 공항이다. 205대의 항공기로 연평균 2000만 명이 넘는 승객을 운송서비스하고 있다.
        2차 세계대전 중에는 잠시 운항이 중단되기도 했지만 현재까지 운영중인 세계에서 가장 오래된 항공사 가운데 하나이다.
        최초의 운항은 1920년 두 명의 영국 저널리스트와 다량의 신문을 싣고 런던에서 암스테르담까지 비행한 것이다.
        1924년 세계 최초로 암스테르담과 아시아를 연결하는 노선을 비행하였다.
        1946년 유럽에서는 최초로 뉴욕까지 가는 노선을 운항하였으며, 1950년 35만 6069명의 승객이 KLM을 이용하였다.
        1971년 최초로 대형여객기인 보잉 747-200B를 도입하였다. 1980년 승객은 970만 명 정도로 증가하였으며, 1989년 노스웨스트 항공사의 제휴를 맺었다.
        2004년에 에어프랑스와 합병하여 에어프랑스-KLM의 자회사가 되었다.
        국내에는 1984년 처음으로 취항 하여, 2010년 기준 암스테르담, 파리, 바르셀로나, 마드리드 등을 운항하고 있다.
    • RECRUITMENT
    • KLM네덜란드항공 채용
      • 자격요건
      • - 신장 158cm 이상
      • - 2년제 대학 이상
      • - 교정시력 1.0 이상
      • 채용절차
      • - 서류전형 > 1차 그룹면접 > 2차 그룹면접 > 최종면접
      • 기출문제
      • - KLM에 지원한 이유가 무엇입니까?
      • - 여행할 때 주로 어느 항공사를 이용하였습니까?
      • - 요리를 잘 하는 편입니까?
      • - 전 직장에서 일할 때 동료와의 문제점은 없었습니까?
      • - 언제부터 승무원이 되고 싶었습니까?
      • - 스트레스를 극복하는 방법이 있습니까?
      • - 팀으로 일한 경험이 있습니까?
      • - 절실하게 다른 사람의 도움이 필요했던 경험이 있습니까?
      • - 예전 KLM유니폼과 지금 유니폼을 비교해서 말씀해보세요.
      • - 스카이팀에 대해서 아는 점을 모두 얘기해보세요.
      • - 해외 입양이 늘고 있는 문제에 대해서 어떻게 생각하십니까?
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